컨설팅
워라밸 시대, 충분히 준비하셨나요?
2018년 근로기준법 개정으로 1주 최대 12시간의
연장근로만 가능하며, 12시간을 초과하여 근로하는 경우
2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처합니다
인력을 충원하여 근로시간 단축
인력충원에 따른 고용장려금 검토
교대제를 개편하여 근로시간 단축
교대제 스케줄 시뮬레이션을 통해 근로시간 단축 정도 및
임금하락 수준을 판단하여 적합한 교대제 적용
유연근무제를 도입하여 근로시간 단축
탄력적 근로시간제 / 선택적 근로시간제 /
재량, 간주 근로시간제 / 보상휴가제
기업의 업무 특성과 직원의 성향, 법에서 정한 요건을
고려하여 스케줄을 구성하고 노사합의서, 취업규칙,
근로계약서 작성을 제공합니다.
2018년 근로기준법 개정으로 1주 최대 12시간의 연장근로만 가능하며,
12시간을 초과하여 근로하는 경우 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처합니다.
교대제 스케줄 시뮬레이션을 통해 근로시간 단축 정도 및 임금하락 수준을 판단하여,
적합한 교대제 적용
탄력적 근로시간제 / 선택적 근로시간제 / 재량, 간주 근로시간제 / 보상휴가제
기업의 업무 특성과 직원의 성향, 법에서 정한 요건을 고려하여 스케줄을 구성하고
노사합의서, 취업규칙, 근로계약서 작성을 제공합니다.
