예원노무법인은 복잡해지고 전문화되어가는
기업의 인사노무에 대해 전략적이고 전문적인 지도와
상담을 수행합니다.
노동관련 기본 자료 작성
어느 기업이든 꼭 갖추어야 할 기본 자료로서 정규직
근로계약서부터 비정규직 근로자(기간제, 단시간, 일용직 등) 근로계약서, 연차유급휴가 관리 대장 등을 노동관련법령의
기준에 맞게 작성하여 법적 분쟁으로부터 기업을
보호합니다.
각종 규정 정비
기업 운영의 기준이 되는 취업규칙 기타 세부 규정,
노사협의회 규정을 작성 지원하며 고용노동부 신고 또한
대행합니다.
이때 근로기준법 등 고용관계 내에서 사업주가 준수해야 할
법령 전반에 관한 내용 또한 반영됩니다.
개별사건 대응
기업에 대한 직원의 불만사항이 발생하는 경우,
원만한 대응을 도와드리며 예상하지 못한 고용노동부
진정∙고소 사건, 노동위원회 구제신청 사건,
산업재해 등이 발생하는 경우,
기업의 대리인으로서 사건 해결을 지원합니다.
(정식 위임 시 비용 발생)
인사제도 개선
최신 노동 동향 분석을 제공함으로써 기업의 인사제도가
흐름에 뒤쳐지지 않도록 하고 평가, 보상체계가 변경되거나
조직개편이 필요한 때 법률 정합성을 검토합니다.
또한 기업과 직원 모두 상생할 수 있는 제도를 안내하며
오랫동안 일하고 싶은 기업으로 만들어드립니다.
법정 의무 교육
직장 내 성희롱 예방 교육, 직장 내 장애인 인식 개선 교육 등
법정 의무 교육을 공인노무사가 직접 수행해드립니다.
(출장비 발생)
고용장려금
기업에 적합한 고용장려금제도를 안내하고 지원금 신청에
필요한 자료 작성을 도와드립니다.
◼ 일상 자문 및 노동조합 자문
◻ 일상 자문
기업의 근로자 사용에 따라 일상적으로 발생하는 노무 사안에 대한 상담, 자문, 코칭 등을 제공합니다.
◻ 노동조합 대응 및 자문
노동조합의 조합활동, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 부당노동행위 등의 관한 내용을 대응 및 자문을 제공합니다.
◼ 취업규칙 등 사내규정 개정
◻ 취업규칙, 인사규정 등 제, 개정
취업규칙, 인사규정, 보수규정 등 근로자의 근로조건 등이 포함된 사내 규정을 제정 또는 개정해드립니다.
◻ 노사협의회 제규정
근로자 참여 및 근로자협력증진에 관한 법률에 따른 노사협의회 규정을 제, 개정 서비스를 제공합니다.
◻ 근로계약서, 연봉계약서 등 작성 및 개정
근로계약서, 연봉계약서 등의 작성이나 기존 내용을 개정해드립니다.
◻ 수습근로자 업무적격성 판단
수습기간 중 수습 근로자의 평가 등을 통해 업무적격성을 판단합니다.
◼ 채용 시 자문
◻ 고용형태에 대한 자문 제공
채용 시 정규직, 계약직, 상용직, 일용직, 단시간 근로자 등에 대한 자문을 제공하여 정원관리의 효율성을 제고시켜드립니다.
◻ 근로계약서 제공
제공
◻ 전자계약서 프로그램 제공
제공
◻ 수습 근로자 평가, 관리 제도
수습기간 중 수습 근로자의 평가 등을 통해 업무적격성을 판단합니다.
◻ 고용지원금 적격 여부 확인
수습기간 중 수습 근로자의 평가 등을 통해 업무적격성을 판단합니다.
◻ 00
제공
◼ 임금 관련 자문
◻ 포괄임금제 설계
근로의 형태나 내용에 따라, 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당 등이 포괄산입된 임금 제도를 설계해드립니다.
◻ 급여항목의 설계
근속수당, 업무수당, 직책수당 등 업무의 필요성을 고려한 각종 수당을 설계해드립니다.
◻ 비과세 항목의 설계
식대, 차량유지비, 보육수당, 벽지수당, 연구보조비, 당직수당 등 조건에 충족하는 비과세 항목을 설계, 제공해드립니다.
◻ 통상임금 및 평균임금의 판단
통상임금 및 평균임금의 범위를 판단하여, 인건비 증감액을 산출해드립니다.
◻ 실비변상적 급여의 설계
교통비, 통신비 등 실비변상적 급여를 설계, 제공해드립니다.
◻ 복리후생 항목의 설계
복리후생 항목을 설계, 제공해드립니다.
◼ 근로시간 관련 자문
◻ 근로시간 적정성 여부 판단
주 52시간 준수 여부나 기타 근로시간 적정성에 대한 자문을 제공합니다.
◻ 출장이나 휴일근무에 대한 근로시간 기준 설계
휴일 근무나 출장 등 근로자의 판단에 따라 발생하는 사안에 대한 기준을 제시, 제공합니다.
◻ 유연근로시간제도의 설계
탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제, 재량근로시간제, 시차출퇴근제 등 업무 형태에 따른 유연한 근로시간제도를 설계해드립니다.
◻ 간주근로시간제도의 설계
사업장 밖 간주근로시간, 출장이나 외근 시 근로시간 기준 등을 설계해드립니다.
◻ 재택근무제 설계
재택근무나 집중근무제에 대한 제도를 설계해드립니다.
◻ 특별연장근로의 신청
주 52시간을 초과하는 특별연장근로 관련한 자문과 신청을 제공해드립니다.
◻ 감시적, 단속적 근로자의 승인
감시적, 단속적 근로자에 대하여, 근로시간 적용 제외에 대한 인가를 받아드립니다.
◻ 근로시간 관련 고용지원금 안내
재택근무제 등 근로시간과 관련한 고용지원금을 안내, 신청 등의 서비스를 제공해드립니다.
◼ 휴가 관련 자문
◻ 연차휴가일수의 산정
연차휴가의 일수를 산정하고, 신청 및 승인 절차 등의 서비스를 설계해드립니다.
◻ 연차휴가 회계연도 설계
입사일자가 아닌, 회계연도 기준으로 연차휴가를 부여하는 기준을 설계 및 제공해드립니다.
◻ 연차휴가 사용촉진
연차휴가 사용 촉진을 통해 회사의 인건비 경감을 제공시켜드립니다.
◻ 미사용 연차수당의 산정
미사용 연차일수에 따른 미사용 연차수당의 산정 등의 서비스를 제공해드립니다.
◼ 저성과자/문제직원 관련 자문
◻ 저성과자 관리 프로그램 설계
저성과자에 대한 관리 및 퇴직 프로그램을 설계하고, 운영에 대한 자문을 제공합니다.
◻ 문제직원 대응
문제직원에 대한 대응 및 관리 등을 통해 퇴직을 유도 또는 실행합니다.
◼ 징계(해고) 관련 자문
◻ 비위행위 조사에 대한 자문
징계 대상자의 비위행위에 대한 조사 방법과 항목 등을 제공해드립니다.
◻ 조사보고서, 경위서 등의 검토
사건 조사 보고서나 경위서 등의 검토를 통해 징계 대상 행위와 양정 의견을 제공합니다.
◻ 인사위원회 및 징계위원회 절차 안내 및 실행
직원의 비위행위에 따른 인사위원회 또는 징계위원회 절차를 안내 및 자문을 제공합니다.
◻ 징계양정 의견 제공
과거 표창 및 징계 내역, 직장 질서 위반의 정도, 과거 징계 사례 등을 고려한 징계양정 의견을 제공합니다.
◻ 해고통지서 작성
해고의 사유와 시기가 기재된 해고통지서를 작성 및 제공해드립니다.
◻ 해고예고 수당
해고예고수당 발생 여부와 수당 미발생을 위한 조치 등의 자문을 제공합니다.
◼ 근로관계 종료에 대한 자문
◻ 명예퇴직 제도의 설계
명예퇴직을 위한 연령, 보상안, 적용 제외안 등을 설계 서비스를 제공해드립니다.
◻ 희망퇴직 등 절차 안내
상시적인 인원 관리를 위한 희망퇴직 등의 제도를 설계해드립니다.
◻ 경영상 해고(정리해고) 관련 자문
긴박한 경영상의 필요성, 해고회피 노력, 해고 대상자의 선정 등에 대한 자문을 제공합니다.
◻ 권고사직 등 안내
권고사직 대상자의 사유에 따른 권고의 내용 등의 자문을 제공합니다.
◻ 정년제 도입
사업장의 정년일자, 정년제도 등의 도입 및 설계의 자문을 제공합니다.
◻ 임금피크제 설계 및 도입
임금피크제의 도입 요건이나 효과 등의 자문을 제공합니다.
◼ 비정규직 근로자 관리
◻ 기간제(계약직) 근로자 운영 방안
기간제(계약직) 근로자의 운영 방안을 제공하여, 유연한 정원 관리를 도모합니다.
◻ 파견근로자 운영 방안
파견근로자 사용을 위한 사용사업체 관리대 등을 작성 및 제공하고, 파견근로자 사용의 적법성을 보장하는 자문을 제공합니다.
◻ 도급 근로자 관리 방안
불법 파견이 되지 않도록, 도급근로자 관리 방안을 제시합니다.
◻ 촉탁직 근로자 운영 관련
정년 도과자 등의 사용 연한 등 촉탁직 근로자의 운영 방안 등을 제시합니다.
◼ 차별 관련
◻ 차별적 처우의 판단
기간제, 단시간, 파견 근로자의 차별에 대한 합리적 이유에 대한 기준을 제시해드립니다.
◻ 동일노동 동일임금
기간제, 단시간, 파견 근로자의 차별에 대한 합리적 이유에 대한 기준을 제시해드립니다.
◻ 균등 처우
기간제, 단시간, 파견 근로자의 차별에 대한 합리적 이유에 대한 기준을 제시해드립니다.
◼ 지방노동관서/노동위원회의 대응 및 조치
◻ 지방노동관서 진정 사건 대응
진정 사건 발생 시 대응 방안의 자문을 제공합니다.
◻ 노동위원회 심판 사건 대응
부당해고, 부당징계, 부당전직, 인사발령 등의 사건 발생 시 대응 방안의 자문을 제공합니다.
◻ 신고 대행
취업규칙, 노사협의회 등 지방노동관서 등 행정관청에 제출하여야 하는 서류를 대리 또는 대행하여 접수해드립니다.
◻ 근로감독관 대응
근로감독관의 사업장 동향 파악 등을 위한 사실 조사나 기타 사유에 따른 근로감독관을 직접 대응 해드립니다.
◻ 근로감독 대응
정기, 수시 근로감독, 특별 근로감독, 청원 근로감독 등 근로감독을 대응 및 대비해드립니다.
◻ 모의 근로감독 제공
근로감독을 대비한 모의 근로감독 서비스를 제공해드립니다.
◼ 고령인력 관련 자문
◻ 고령인력 관리
고령인력의 기간제 근로자 사용 방안, 촉탁직 사용 방안 등의 자문을 제공합니다.
◻ 정년제 설계
정년일자, 정년제도 등의 도입 및 설계의 자문을 제공합니다.
◻ 임금피크제 설계
임금피크제의 도입 요건이나 효과 등의 자문을 제공합니다.
◻ 고령인력지원금 등의 안내
임금피크제 도입이나 정년 연장 등에 대한 인건비 지원금 제도를 안내해드립니다.
◼ 직장 내 괴롭힘/성희롱 관련 자문
◻ 직장 내 괴롭힘 신고 대응
직장 내 괴롭힘 발생 시 조치 방안, 조사 방법 등의 자문을 제공합니다.
◻ 직장 내 성희롱 신고 대응
직장 내 성희롱 발생 시 조치 방안, 조사 방법 등의 자문을 제공합니다.
◻ 신고인 및 피신고인, 참고인 문답서 검토
신고인과 피신고인 등의 문답서에 대한 검토를 제공합니다.
◻ 결과보고서 검토 및 징계 양정
보고스 내용을 통한 괴롭힘(성희롱) 인정 여부와 그에 대한 징계 양정 의견을 제공합니다.
◼ 노사협의회 관련 자문
◻ 노사협의회 설치 및 운영
노사협의회 설치 및 신고, 회의록 작성 등의 자문을 제공합니다.
◻ 고충처리위원회 운영
고충처리위원회의 운영 등의 자문을 제공합니다.
◼ 고용지원금 안내
◻ 일자리 도약 장려금 신청
청년 추가 채용에 따른 지원금 요건과 대상 여부 등의 자문을 제공합니다.
◻ 고용촉진장려금 신청
고용촉진장려금의 지원금 요건과 대상자 여부 등에 대한 자문을 제공합니다.
◻ 워라벨일자리 장려금 등 안내
실 근로시간 단축 등의 요건 설계를 통한 지원금 수령 여부 등의 자문을 제공합니다.
◻ 기타 고용안정 장려금의 안내
기타 고용안정 장려금 등 지원금 요건과 대상 여부 등에 대한 자문을 제공합니다.
◼ 인사업무 관련 프로그램 제공
◻ 전자계약서 제공
근로계약서나 연봉계약서를 카카오톡이나 앱으로 작성이 가능한 전자계약서 프로그램(싸인톡)을 무료 제공합니다.
◻ 전자동의서 제공
복무서약서, 근로조건 변경 동의서, 동호회 가입서, 사직서 등 동의서를 카카오톡으로 작성이 가능한 프로그램(싸인톡)을 무료 제공합니다.
◻ 급여(임금)명세서 발송 프로그램 제공
카카오톡이나 이메일로 급여명세서를 전송하는 프로그램(싸인톡빌)을 무료 제공합니다.
◻ 법정의무교육 온라인 수강 프로그램 제공
직장 내 성희롱 예방교육 등 법정의무교육을 온라인으로 수강하고, 관리할 수 있는 프로그램을 제공합니다.
◻ 뉴스레터 제공
매월 주요 노동뉴스, 업무 지침이나 매뉴얼, 신규 판례나 행정해석 등이 포함된 뉴스레터로 제공해드립니다.
◻ 인사노무 서식 제공
인사노무에 필요한 각종 동의서나 서식 등을 제공합니다.
