기업자문
예원노무법인은 복잡해지고 전문화되어가는
기업의 인사노무에 대해 전략적이고 전문적인 지도와
상담을 수행합니다.
노동관련 기본 자료 작성
어느 기업이든 꼭 갖추어야 할 기본 자료로서 정규직
근로계약서부터 비정규직 근로자(기간제, 단시간, 일용직 등) 근로계약서, 연차유급휴가 관리 대장 등을 노동관련법령의
기준에 맞게 작성하여 법적 분쟁으로부터 기업을
보호합니다.
각종 규정 정비
기업 운영의 기준이 되는 취업규칙 기타 세부 규정,
노사협의회 규정을 작성 지원하며 고용노동부 신고 또한
대행합니다.
이때 근로기준법 등 고용관계 내에서 사업주가 준수해야 할
법령 전반에 관한 내용 또한 반영됩니다.
개별사건 대응
기업에 대한 직원의 불만사항이 발생하는 경우,
원만한 대응을 도와드리며 예상하지 못한 고용노동부
진정∙고소 사건, 노동위원회 구제신청 사건,
산업재해 등이 발생하는 경우,
기업의 대리인으로서 사건 해결을 지원합니다.
(정식 위임 시 비용 발생)
인사제도 개선
최신 노동 동향 분석을 제공함으로써 기업의 인사제도가
흐름에 뒤쳐지지 않도록 하고 평가, 보상체계가 변경되거나
조직개편이 필요한 때 법률 정합성을 검토합니다.
또한 기업과 직원 모두 상생할 수 있는 제도를 안내하며
오랫동안 일하고 싶은 기업으로 만들어드립니다.
법정 의무 교육
직장 내 성희롱 예방 교육, 직장 내 장애인 인식 개선 교육 등
법정 의무 교육을 공인노무사가 직접 수행해드립니다.
(출장비 발생)
고용장려금
기업에 적합한 고용장려금제도를 안내하고 지원금 신청에
필요한 자료 작성을 도와드립니다.
[수정 중]
◼ 전화 상담
노무사의 휴대전화나 유선전화로 상시 연락이 가능합니다.
◼ 카카오톡, 라인 등 메신저 상담
노무사의 전화번호로 연결된 카카오톡이나 라인, 사내메신저 등을 통한 연락이 가능합니다.
◼ 이메일 상담
◼ 의견서 제공
중요 의사결정 사항에 대해서는 예원의 공시적인 의견서를 제공합니다.
◼ 방문 상담
사업장에서 발생한 문제의 해결을 위하여, 사업장 방문 상담을 제공합니다.
